Wandel der Arbeitswelt

Der Einfluss der Corona-Pandemie auf Plattformarbeit und Start-ups

MORITZ RICHTER, B. A.
IST WISSENSCHAFTLICHE HILFSKRAFT AM INSTITUT FÜR ARBEITSWISSENSCHAFT DER RWTH AACHEN UNIVERSITY.

KATHARINA SCHÄFER, M. A.
IST WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERIN AM INSTITUT FÜR ARBEITSWISSENSCHAFT DER RWTH AACHEN UNIVERSITY.

PROF. DR. AXEL ZWECK
IST PROFESSOR AM INSTITUT FÜR SOZIOLOGIE DER RWTH AACHEN UNIVERSITY UND ABTEILUNGSLEITER AM VDITECHNOLOGIEZENTRUM GMBH IN DÜSSELDORF.

UNIV. PROF. DR.-ING. VERENA NITSCH
IST LEITERIN DES INSTITUTS FÜR ARBEITSWISSENSCHAFT DER RWTH AACHEN UNIVERSITY UND LEITERIN DER ABTEILUNG PRODUKTUND PROZESSERGONOMIE, FRAUNHOFER INSTITUT FÜR KOMMUNIKATION, INFORMATIONSVERARBEITUNG UND ERGONOMIE FKIE.

DR.-ING. CHRISTOPHER BRANDL
IST ABTEILUNGSLEITER AM INSTITUT FÜR ARBEITSWISSENSCHAFT DER RWTH AACHEN UNIVERSITY UND GRUPPENLEITER AM FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR KOMMUNIKATION, INFORMATIONSVERARBEITUNG UND ERGONOMIE FKIE.

Die Corona-Pandemie hat Einfluss auf fast alle Bereiche des Lebens, so auch auf den der Arbeit. Doch in der Arbeitswelt hat sich mit dem Modell der Plattformarbeit auch schon vor der Pandemie ein Wandel, hin zu mehr digitalen Strukturen und weg von klassischen Angestelltenverhältnissen angekündigt. Wie sieht dieser Wandel aus, welche Probleme hängen damit zusammen und wie ist auch die Plattformarbeit durch die Auswirkungen der Pandemie beeinflusst? Diese Fragen werden entlang von Plattformen im Start-up-Bereich diskutiert. Die Untersuchung brachte hervor, dass der Wandel auf der einen Seite große Vorteile mit sich bringt, die Arbeitswelt aber auf der anderen Seite vor neue Herausforderungen stellt, denen mit entsprechenden Maßnahmen begegnet werden muss.