Wirksame Strategien zur Konfliktlösung im Team

Ein Leitfaden für Führungskräfte

JENS ENGELKE
IST CHE CONSULT PRINCIPAL CONSULTANT, TRAINER & COACH, RESILIENZTRAINER, MEDIATOR STRATEGIE-, ORGANISATIONS-, PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG.

Was tun bei Konflikten im Team? Der vorliegende anwendungsorientierte Leitfaden beschreibt zwei Instrumente aus dem Konfliktmanagement: Das proaktive Arbeitsklima Feedback sowie Gespräche zur Konfliktlösung zwischen zwei Mitarbeiter:innen. Die Anwendung dieser Instrumente stärkt die Souveränität von Führungskräften in Hochschule und Wissenschaft hinsichtlich Konfliktprävention und Konfliktlösung.