Im informellen Lernen liegt der Schlüssel zum Erfolg

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Wissenschaftsmanagement 2/2019

Transfer und Peer Consulting

Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter

PATRICK BRIGGER
IST MITBEGRÜNDER UND VORSITZENDER VON GETABSTRACT.

Sowohl Unternehmen als auch Universitäten ringen um Budget, Zeit und Strategie für die Fortbildung ihrer Mitarbeiter. Erfolg in dieser Situation verspricht, zumindest in der Wirtschaft, eine informelle Lernkultur, die vor allem eins auszeichnet: Das Integrieren des Lernens in den Arbeitsalltag. Es liegt nahe, dass sich dieser Ansatz auf den Hochschulbetrieb übertragen lässt.

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