Heute bereits an die Effizienz von morgen denken

Strategische Personalplanung in wissenschaftlichen Einrichtungen

PROF. DR. THORALF BULLER
IST PROFESSOR FÜR UNTERNEHMENSFÜHRUNG UND PERSONALMANAGEMENT AN DER BBW HOCHSCHULE BERLIN UND WISSENSCHAFTLICHER LEITER DES FORSCHUNGSCENTER ZENIKPLUS AN DER HOCHSCHULE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG EBERSWALDE.

Hochschulen geraten als Organisationen unter Druck durch unsichere, mehrdeutige, komplexe und unbeständige Herausforderungen – auch beim Personal. Diesem Druck können sie sich strategisch dynamisch und anpassungsfähig stellen. Strategische Personalplanung kann dabei durch die Weiterentwicklung des Personals und der erforderlichen Skills die Anpassung an die Bedürfnisse sowie bessere Nutzung der Ressourcen ermöglichen. Der Beitrag nimmt das Problem auf und beschreibt – am Beispiel von Hochschulen – einen Lösungsansatz und den Prozess.