Europäisches Gütesiegel für Personalmanagement

Eine Forschungseinrichtung führt das HR Excellence in Research Siegel ein.

DR. CHRISTINE ZÄDOW
IST EU REFERENTIN UND WISSENSCHAFTSMANAGERIN AM LEIBNIZ-INSTITUT FÜR PLASMAFORSCHUNG UND TECHNOLOGIE E.V. (INP).

DR. HANS SAWADE
LEITET DIE ABTEILUNG STAB, DIE EIN PROFESSIONELLES WISSENSCHAFTSMANAGEMENT AM INP SICHERSTELLT.

PROF. DR. THOMAS VON WOEDTKE
IST VORSTANDSMITGLIED UND FORSCHUNGSSCHWERPUNKTLEITER AM LEIBNIZ-INSTITUT FÜR PLASMAFORSCHUNG UND TECHNOLOGIE E.V. (INP).

Zahlreiche Forschungseinrichtungen stehen im weltweiten Wettbewerb um qualifiziertes wissenschaftliches Personal. Seit 2010 soll das europäische Siegel „HR Excellence in Research“ vorbildliches Personalmanagement in der Wissenschaft unterstützen und sichtbar machen. Auch mittelgroße und kleine Forschungseinrichtungen machen sich dies zunutze. Der hier dargestellte Case zeigt den Prozess der Bewerbung und die Durchführung der Aktivitäten im Rahmen des „HR Excellence in Research Awards“ am Beispiel des Leibniz-Institutes für Plasmaforschung und Technologie mit Hauptsitz in Greifswald. Chancen und Herausforderungen, die mit dem Prozess um das Siegel einhergehen sollen nachgehend beschrieben werden.