HR Management und Corporate Learning

Governance & Management

Forschungscluster: Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen erforschen gemeinsam die digitale Zukunft von Personalmanagement und betrieblicher Bildung

PROF. DR. MIRIAM HÄGERBÄUMER
PROFESSORIN FÜR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & BUSINESS PSYCHOLOGY SOWIE VIZEPRÄSIDENTIN FÜR HOCHSCHULENTWICKLUNG UND FORSCHUNG AN DER EUROPÄISCHEN FERNHOCHSCHULE HAMBURG

Betriebliche Bildung war über Jahrzehnte meist an das HR-(Human Resource) Management angebunden. In vielen Unternehmen entstand in den vergangenen Jahren jedoch ein neues Feld managementbezogenen Planens und Handelns, das unter der Bezeichnung (Corporate) Learning & Development massiv an Bedeutung gewinnt. Wissenschaftler aus Hochschulen und außeruniversitärer Forschung gehen gemeinsam mit Praktikern im Rahmen eines transdisziplinären Forschungsclusters den Veränderungen von HR-Management und Corporate Learning im Kontext der Digitalisierung nach.